Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэвэр
Шийдвэрлэх хугацаа хэлбэр
Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэвэр гэж хөдөлмөрийн чадвар алдсан даатгуулагчид хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл, эсвэл өндөр насны тэтгэвэр авах насанд хүртэл нийгмийн баталгааг нь хангах зорилгоор нийгмийн даатгалын сангаас сар бүр олгох мөнгөн хөрөнгийг хэлнэ.
ДААТГУУЛАГЧИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАНЫ ТЭТГЭВЭР АВАХ ЭРХ:
Шимтгэл төлвөл зохих хугацаа:
- Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг 20-иос доошгүй жил төлсөн байх;
- Эсхүл хөдөлмөрийн чадвараа алдахын өмнөх сүүлийн 5 жилд нийтдээ 36 ба түүнээс дээш сар тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлсөн байх;
- Хөдөлмөрийн чадвараа 50 ба түүнээс дээш хувиар ердийн өвчин, ахуйн ослын улмаас алдсан даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.
Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн чадвараа алдахаас өмнө нийтдээ 36 ба түүнээс дээш сар төлсөн, хөдөлмөрийн чадвараа 50 ба түүнээс дээш хувиар алдсан даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэврийг хувь тэнцүүлэн тогтоолгож болно.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАНЫГ ТОГТООХ:
Аймаг, дүүргийн Нийгмийн даатгалын газрын дэргэдэх Эрүүл мэндийн магадлалын зөвлөл нь даатгуулагчийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь, хугацаа, шалтгааныг тогтооно.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАНЫ ТЭТГЭВРИЙГ ТООЦОХ:
Даатгуулагчийн тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлсөн сүүлийн 20 жилийн доторх дараалсан 5 жилийн буюу 60 сарын цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын дунджаас 45 хувиар, 20-иос илүү ажиллаж шимтгэл төлсөн жил тутамд дундаж цалингийн 1.5 хувиар, сар тутамд 0.125 хувиар, 2029 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн шимтгэл төлсөн сар тутамд 0.167 хувиар бодсон дүнгээс даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвараа 70 ба түүнээс дээш хувиар алдсан бол 100 хувиар, 50-69 хувиар алдсан бол хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь хэмжээгээр тооцно.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАНЫ ТЭТГЭВЭР ОЛГОХ ХУГАЦАА:
Тэтгэврийг даатгуулагчийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл, хэрэв тэтгэвэр авагч нас барсан бол нас барсны дараагийн сарыг дуусах хүртэлх хугацаанд олгоно.
Үйлчилгээг авахад анхаарах зүйлс
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАНЫ ТЭТГЭВРИЙН ДООД ХЭМЖЭЭ:
Тэтгэврийн даатгалын сангаас олгох хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэврийн доод хэмжээг доор дурдсанаар Засгийн газар тогтооно:
Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны бүрэн тэтгэврийн доод хэмжээ нь тухайн үед мөрдөж байгаа сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 75 хувиас багагүй байхаар;
Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны хувь тэнцүүлэн тогтоосон тэтгэврийн доод хэмжээ нь тухайн үед мөрдөж байгаа сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50 хувиас багагүй байхаар.
Засгийн газрын 2024 оны 120 дугаар тогтоолоор баталсны дагуу өндөр насны бүрэн тэтгэврийн доод хэмжээ 650 000 төгрөг, хувь тэнцүүлэн тогтоосон тэтгэврийн доод хэмжээ 540 000 төгрөг байна.
Үйлчилгээг үзүүлэх мэргэжилтний мэдээлэл
№ |
Овог, нэр |
Албан тушаал |
Ажлын утас |
Өрөөний № |
1. |
Н. Сайхантуяа |
Нэг цэгийн үйлчилгээний байцаагч |
75776699 |
101 |
2. |
П. Одонтунгалаг |
Нэг цэгийн үйлчилгээний байцаагч |
75776699 |
101 |
3. |
Р. Эрдэнэтуяа |
Нэг цэгийн үйлчилгээний байцаагч |
75776699 |
101 |
4. |
Н. Болортуяа |
Жаргалант сумын байцаагч |
75776699 |
|
5. |
Н. Бат-Эрдэнэ |
Нэг цэгийн үйлчилгээ, цахим мэдээллийн тасгийн дарга |
75776699 |
101 |
6. |
Д. Отгонтуяа |
Нэг цэгийн үйлчилгээний байцаагч |
75776699 |
101 |
7. |
У. Ихзаяа |
Тэтгэврийн тогтоолт олголтын байцаагч |
75776699-4 |
204 |
8. |
Б. Эрдэнэчимэг |
Тэтгэврийн тогтоолт олголтын байцаагч |
75776699-4 |
204 |
9. |
Д. Цэгмид |
Тэтгэврийн тогтоолт олголтын байцаагч |
75776699-4 |
204 |
10. |
Б. Дарханбаяр |
Тэтгэврийн хяналтын байцаагч |
75776699 |
204 |